Курс. К-1.114. Требования к оформлению кадровых документов. Новые правила работы кадровой службы

Код программы: К-1.114
Стоимость обучения:
4 500 руб.
Подать заявку
Для участников:

 

  • 24 часа - заочное обучение (3 рабочих дня)
  • 8 часов - очное обучение (1 рабочий день)
  • группа до 10 человек.
  • возможно обучение на территории Заказчика с выездом в регионы РФ
  • дневная группа
  • обучение по заявленной программе
  • комплект нормативно – справочных материалов
  • НДС не облагается (статья 149 НК РФ часть II)
Выдаваемый документ:

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца в объеме 32 часов

Место проведения:
г. Санкт - Петербург, Ленинский пр., д. 151. Здание проектного института "Ленгипромез", ст. метро "Московская"
Форма обучения:
Очно-заочная
Задать вопрос
Контактная информация:

Целевая аудитория: руководители и специалисты кадровых служб организаций, отделов персонала, государственных, муниципальных учреждений и предприятий

 

Преподаватели:
Елистратова Галина Валентиновна – доцент кафедры гражданского и трудового права юридического факультета РАНХиГС, руководитель рабочей группы по разработке МОДЕЛЬНОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА для Межпарламентской Ассамблеи государств - участников СНГ. Разработчик методических пособий, авторских программ  и курсов для крупнейших организаций России (Сбербанк, Газпром, органов государственной и муниципальной власти, государственных учреждений  в сфере образования, медицины, культуры, соц. защиты и т.д.). Опыт ведения гражданских дел в судах общей юрисдикции более 20 лет.


Программа обучения:


Модуль1. Основания возникновения трудовых отношений и порядок их оформления - анализ судебной практики за последние 5 лет в Постановлении Пленума Верховного суда Российской Федерации от 29 мая 2018 г. N 15

  • содержание трудового договора, правильные формулировки обязательных условий трудового договора;
  • формулировка места работы;
  • формулировка трудовой функции работника, наименования профессии или должности;
  • определение условий труда на рабочем месте, требования к их описанию;
  • определение рабочего времени и режима рабочего времени работника;
  • правильные формулировки условий оплаты труда работника;
  • описание гарантий, компенсаций и льгот, предусмотренных для работника;
  • пошаговый алгоритм оформления трудовых отношений;
  • правила оформления записей в трудовую книжку и ведения книги учета трудовых книжек;
  • требования к регистрации трудовых договоров;
  • правовые последствия аннулирования трудового договора;
  • требования закона к фактическому допуску к работе, оформление фактического допуска к работе, последствия фактического допуска к работе;
  • кто является лицом уполномоченным, допускать работника к работе;
  • требования к содержанию документов, оформляющих фактический допуск к работе;
  • размер оплаты труда при фактическом допуске к работе;
  • правовые последствия незаконного и законного фактического допуска работника к работе;
  • когда работодатель имеет право заключать с работником гражданско-правовой договор;
  • главные отличительные признаки трудовых отношений, при наличии которых работодатель обязан заключить трудовой договор;
  • доказательства трудовых отношений;
  • отличие договора подряда и договора оказания услуг от трудового договора;
  • правовые последствия подмены трудового договора гражданско-правовым договором для работодателя и для работника;
  • правила установления и проведения испытания работника;
  • программа испытательного срока;
  • правила увольнения работника, не прошедшего испытательный срок;
  • срочный трудовой договор: правила оформления и расторжения;
  • изменение условий трудового договора.


Модуль 2. Вступление в силу стандарта по оформлению организационно-распорядительных документов - Национальный стандарт РФ ГОСТ Р 7.0.97-2016

  • правила оформления четырех новых реквизитов первичных учетных кадровых документов;
  • изменения в оформлении 10 старых реквизитов.


Модуль 3. Оплата труда работников в выходные и праздничные дни с учетом компенсационных и стимулирующих выплат - Постановление Конституционного Суда РФ от 28 июня 2018 г. N 26-П
Модуль 4. Обзор судебной практики за 2018 г. по спорам, связанным с новым правилами оплаты труда.
Модуль 5. Программа перехода к электронным трудовым книжкам с 1 января 2020.
Модуль 6. Использование ГИТ чек - листов для всех плановых проверок с июля 2018 года - Постановление Правительства РФ от 8 сентября 2017 г. N 1080
Модуль 7. МЧС подготовило рекомендации по проведению вводного инструктажа по ГО - Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне (утв. МЧС России 5 июня 2018 г. N 2-4-71-13-8)
Модуль 8. Разъяснения Конституционного Суда РФ, Минтруда и Роструда в 2017-2018 г. о порядке предоставления отпусков

  • правила составления графика отпусков;
  •  в отпуск не по графику;
  • деление отпуска на части;
  • перенос отпуска, в том числе на следующий год;
  • предоставление отпуска за первый и последующие годы работы;
  • правила компенсации за не использованный отпуск;
  • сложные вопросы по отпускам совместителям;
  • болезнь во время отпуска и непосредственно перед отпуском;
  • сгорают ли отпуска по российскому законодательству.
Дополнительная информация для слушателя:
Выдаваемый документ

Удостоверение о повышении квалификации установленного образца

Лицензия

Лицензия № 1118 от 18.08.2014 г.

Дневная группа: 1 рабочий день с 10:00 до 17:20. В стоимость курса входят бизнес – ланч, кофе – брейк.

  • ООО "Легенда дом"

    ООО "Легенда дом"

    ООО "Легенда дом" выражает признательность и искреннюю благодарность АНО "Образовательные системы и проекты" за оказанные услуги по повышению квалификации наших специалистов.
    Курс "Строительный контроль и управление качеством в строительстве", проведенный учебным центром в январе 2017 года был актуальным и максимально ориентированным на потребности нашей компании в части знаний в обрасти организации и ведения строительного контроля.

  • ООО «АТЛАС ТЕЛЕКОМ»

    ООО «АТЛАС ТЕЛЕКОМ»

    ООО «АТЛАС ТЕЛЕКОМ» выражает благодарность сотрудникам учебного центра АНО «Образовательные системы и проекты» за качественное и высокопрофессиональное обучение специалистов нашей компании по программам повышения квалификации в сфере строительства и проектирования. 

  • Строительно - монтажное управление - 77

    Строительно - монтажное управление - 77

    Общество с ограниченной ответственностью "Строительно - монтажное управление - 77" (ООО "СМУ-77") выражает благодарность учебному центру АНО «Образовательные системы и проекты» за высокопрофессиональный и ответственный подход к организации и проведению курсов повышения квалификации наших специалистов по программе: «Организация строительства, реконструкции и капитального ремонта». ООО «СМУ-77» положительно оценивает опыт взаимодействия с данным образовательным учреждением  и позволяет сделать вывод, как о надежном партнере.

Наверх

Условия поступления, обучения и аттестации- очная, очно - заочная и дистанционная формы обучения

Очная, очно – заочная формы обучения:

  1. Зарегистрируйтесь на очную или очно - заочную программы курса повышения квалификации, профессиональной переподготовки, заполнив регистрационную форму на сайте в разделах "Заявка на обучение" или "Подать заявку" (фамилия, имя, отчество участника заполняются в соответствии с паспортными данными) или позвоните по телефону + (812) 912 24 61.
  1. Отправляете на  электронный адрес info@stroy-esp.ru следующую информацию:

 Примечание:

    • Если фактическое место Вашего проживания не совпадают с местом Вашей регистрации согласно паспорта, и при этом Вы хотите получить от нас документ об образовании по фактическому адресу проживания, то укажите о данном обстоятельстве по электронной почте.

 

  1. На основании поданных сведений, мы отправляем Вам заявление на обучение для заполнения Вами Ваших персональных данных. Вы заполняете Ваши персональные данные в заявлении и направляете его нам. Физические лица отдельно подписывают Сведения о предоставлении персональных данных.
  2. На основании заявления мы направляем Вам договор на указанный Вами электронную почту или отдаем лично в руки.
  3. Юридическим лицам выставляется счет на обучение и высылается на указанный электронный адрес или счет выдается лично в руки.
  4. Физические лица могут произвести оплату за обучение  в любом банке на основании реквизитов учебного центра, представленных в разделе сайта "Оплата за обучение".
  5. Вы оплачиваете обучение и с момента поступления оплаты на наш расчетный счет, Вы зачисляетесь на выбранный Вами учебный курс.
  6. Дата начала обучения определяется расписанием обучения, либо сообщается Вам индивидуально.
  7. Документы:

а)  Для юридических лиц - Вы высылаете почтой на  адрес учебного центра, указанный на сайте в разделе «Контакты»  или предоставляете лично следующие подписанные документы:

    • 2 экземпляра Договора, подписанные с Вашей стороны.
    • Оригинал заявления о зачислении слушателя (лей) на курсы.
    • Соглашение на обработку персональных данных.
    • 2 экземпляра Акта выполненных работ, подписанные с вашей стороны.

       б) Для физических лиц - Вы предоставляете лично или высылаете почтой на адрес учебного центра, указанный на сайте в разделе «Контакты» на следующие подписанные документы:

    • 2 экземпляра Договора, подписанные с Вашей стороны.
    • Оригинал заявления о зачислении слушателя (лей) на курсы.
    • Соглашение на обработку персональных данных.
    • 2 экземпляра Акта выполненных работ, подписанные с вашей стороны.
  1. По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации  мы высылаем Вам почтой или выдаем лично документ о повышении квалификации, профессиональной переподготовки  установленного образца, заверенные копию лицензии с приложениями, подписанные экземпляры договора и Акты выполненных работ.

 

Дистанционная форма обучения:

  1. Зарегистрируйтесь на курсы повышения квалификации, профессиональной переподготовки  по дистанционной форме обучения, заполнив регистрационную форму на сайте в разделах "Заявка на обучение" или "Подать заявку" (фамилия, имя, отчество участника заполняются в соответствии с паспортными данными) или позвоните по телефону + (812) 912 24 61.
  2. Отправляете на  электронный адрес info@stroy-esp.ru следующую информацию:

 Примечание:

    • Если фактическое место Вашего проживания не совпадают с местом Вашей регистрации согласно паспорта, и при этом Вы хотите получить от нас документ об образовании по фактическому адресу проживания, то укажите о данном обстоятельстве по электронной почте.
  1. На основании поданных сведений, мы отправляем Вам заявление на обучение для заполнения Вами Ваших персональных данных. Вы заполняете Ваши персональные данные в заявлении и направляете его нам. Физические лица отдельно подписывают Сведения о предоставлении персональных данных.
  2. На основании заявления мы направляем Вам договор на указанный Вами электронную почту или отдаем лично в руки.
  3. Юридическим лицам выставляется счет на обучение и высылается на указанный электронный адрес или счет отдается лично в руки.
  4. Физические лица могут произвести оплату за обучение  в любом банке на основании реквизитов учебного центра, представленных в разделе сайта «Оплата за обучение».
  5. Вы оплачиваете обучение и с момента поступления оплаты на наш расчетный счет Вы зачисляетесь на курс повышения квалификации, профессиональной переподготовки и Вам  будут высланы нормативно – техническая документация, лекции, тестовое задание  для самостоятельной работы и прохождения междисциплинарной и/или итоговой аттестации.
  6. Вы самостоятельно изучаете материалы курса. В случае необходимости, общение с курирующим преподавателем (тьютером)  осуществляется по электронной почте info@stroy-esp.ru АНО «Образовательные системы и проекты».
  7. Самостоятельно изучив материалы, Вы выполняете итоговую аттестационную работу (тест).  При условии получения результата 75% и более правильных ответов, итоговая аттестация считается пройденной.
  8. Руководитель курса проверяет тест, в случае необходимости связывается с Вами по электронной почте или по указанному Вами контактному телефону для уточнения информации.

Предоставляемые документы для обучения:

а)  для юридических лиц - Вы высылаете почтой в адрес Учебного центра, указанный на сайте в разделе «Контакты» или предоставляете лично следующие подписанные документы:

    • 2 экземпляра Договора, подписанные с вашей стороны.
    • Оригинал заявления о зачислении на курсы.
    • Согласие на обработку персональных данных.
    • 2 экземпляра Акта выполненных работ, подписанные с вашей стороны.

 б) для физических лиц - Вы предоставляете лично  следующие подписанные документы или направляете их на адрес Учебного центра, указанный на сайте в разделе «Контакты» почтовым отправлением:

    • 2 экземпляра Договора, подписанные с Вашей стороны.
    • Оригинал  заявления о зачислении на курсы.
    • Согласие на обработку персональных данных.
    • 2 экземпляра Акта выполненных работ, подписанные с вашей стороны.

10. По окончании обучения и успешного прохождения итоговой аттестации  мы высылаем Вам почтой или выдаем лично документ о повышении квалификации, профессиональной переподготовки установленного образца, заверенные копию лицензии с приложениями, подписанные экземпляры договора и Акты выполненных работ.

 

Распечатать

Задать вопрос

Регистрация на обучение

Зарегистрируйтесь по телефону: +7 (812) 912-24-61,
или пройдите электронную регистрацию

Отправить на E-mail

Подписка на рассылку

Обратный звонок