Изображения:ВклВыкл
Размер шрифта:AAA
Цветовая схема:AAAA

Модель 3: «Корпоративный университет»: отдельное направление обучения

Модель 3: «Корпоративный университет»: отдельное направление обучения

Данный формат предполагает взаимодействие по организации и проведения обучения персонала организации по выделенным направлениям обучения, связанными с отдельными процессами, функциями, задачами, подразделениями, категориями слушателей или проектами компании.

Реализация данного формата взаимодействия предполагает выполнение следующих этапов:

1. Базовые действия:

1.1.Организация и проведение оценки необходимости обучения персонала, исходя из задач обучения.

1.2. Разработка программ  обучения персонала по выбранному направлению:

- учебных планов примерных образовательных программ обучения;

- материалов по оценке знаний персонала, в том числе вопросы/тесты в соответствии с перечнем примерных программ обучения персонала. 

1.3 .Реализация  программ обучения персонала:

- согласование программ обучения персонала;

- составление сметы расходов на обучение персонала организации;

- составление общего плана обучения сотрудников организации с поквартальной и ежемесячной разбивкой;

- составление расписания обучения по – квартально с ежемесячной и еженедельной разбивкой;

- подготовка раздаточного материала;

- практическая реализация плана обучения сотрудников.

* — Поля, обязательные
для заполнения

Заполните, пожалуйста, обязательные поля.

Спасибо за интерес. Мы ответим на ваше письмо в ближайшее время.
Наверх

Задать вопрос

Регистрация на обучение

Зарегистрируйтесь по телефону: +7 (812) 912-24-61,
или пройдите электронную регистрацию

Отправить на E-mail

Подписка на рассылку

Обратный звонок