Общая информация

АНО "Образовательные системы и проекты" организует стажировки для руководителей и специалистов компаний и предприятий строительной отрасли в ведущих научно-исследовательских центрах, государственных учреждениях и профильных организациях и компаниях России и за рубежом по программам профессиональной переподготовки и повышения квалификации по профилям деятельности организаций - заявителей.

Целью организации и проведения стажировок на российских и зарубежных предприятиях является изучение передового опыта и совершенствование практических навыков в области организации и управления различными процессами, характерными для стройиндустрии, а также установление возможных деловых контактов на предприятиях.

Основными задачами организации стажировок является обеспечение размещения и  практической деятельности руководителей (специалистов) в принимающих компаниях в соответствии с выбранными ими приоритетами, учетом профиля их работы и сферы деятельности направляющего на стажировку предприятия, обеспечение условий для максимального достижения сталируемыми поставленных целей.

Основные преимущества стажировки:

- возможность использовать полученное образование в новой практической среде;

- возможность ознакомится с новыми идеями, получить уникальный опыт на рабочем месте;

- знакомство с новыми людьми, налаживание деловых и партнерских связей, расширение дружеского общения;

- получение подтверждения о прохождении стажировки (Сертификат или рекомендательное письмо от работодателя);

- возможность (для зарубежных стажировок) значительно усовершенствовать знания иностранного языка.

Требования к участникам программы стажировки:

- возраст от 18 лет;

- необходимое качество профессиональных знаний;

- персональные качества – целеустремленность, высокая мотивация, активность;

- знания иностранного языка (для зарубежных командировок)  – уровень средний и выше среднего;

- достаточная финансовая возможность оплаты теоретического курса и своего пребывания в стране в период всей программы стажировки;

- приветствуется наличие предыдущего опыта работы по специальности.

Программа стажировки состоит из двух компонентов:

Академический компонент – изучение специализированной терминологии, основы навыков командной работы, мотивации, корпоративной и деловой этики, методики разрешения конфликтов и адаптации в новой деловой среде, иностранного языка (при необходимости).

Практический компонент – стажировка в компании и выполнение поставленных куратором задач.

Продолжительность программы стажировки – от 2 недель.

По окончании программы все участники получают Сертификат о прохождении теоретического и практического курса и рекомендацию от компании, в которой проходила стажировка.

Направления программ стажировок: в соответствии с желаниями заявителя.

Стажировки сегодня – это реальная  необходимость, как для работников, так и работодателей. После прохождения программы стажировки, и работники, и работодатели, получают:

-  возможность ознакомиться с принципами работы наиболее успешных отраслевых компаний, с иной моделью ведения бизнеса, культурой деловых отношений, навыками  самостоятельной и командной работы;

- возможность приобрести  деловые и личные контакты, которые могут быть полезны в будущей работе, создавая долгосрочные конкурентные преимущества, как для компании, так и для сотрудников на национальном и международном рынках труда.