Тренинг. Т-1.09. Особенности санкционирования: кнут или пряник?
Целевая аудитория: руководители строительной организации, специалисты по организации строительного производства, в т.ч. кадровый резерв организации
Программа обучения:
1. Модуль 1. Сущность и значимость мотивации.
2. Модуль 2. Мотивационный пакет. Каким ему быть и как его создать.
3. Модуль 3. Этапы разработки мотивационного пакета:
- Диагностика.
- Разработка мотивационной программы.
- Внедрение.
- Оценка результатов.
4. Модуль 4. «Подводные камни» на каждом этапе.
5. Модуль 5. Методика анализа и интерпретации мотивационного профиля.
6. Модуль 6. Мотивация и аттестация: взаимосвязь и взаимное влияние. Взгляд на результаты оценки через призму индивидуальных мотивов.
7. Модуль 7. Особенности внедрения в организации. Как достичь максимального эффекта.
Информация: Форма обучения: очная. Обучение проводится как в классах учебного центра, так и на территории Заказчика.
Количество часов: 6 часов
Обучение заканчивается итоговой оценкой знаний (навыков)
Слушателям, успешно прошедшим обучение, выдается: сертификат установленного образца.

Министерство строительства Хабаровского края
Благодарственное письмо Директору АНО "ОСП" Соловьевой И.А.

Правительство Республики Саха (Якутия)
Благодарственное письмо коллективу АНО ДПО «Научно-консультационный центр «Образовательные системы и проекты»

Инспекция по контролю в области градостроительной деятельности Алтайского края
Особую благодарность выражаем преподавателю Шишеловой Светлане Александровне, практикующему юристу-эксперту в сфере градостроительства, за полученные знания и навыки, повышающие профессиональный уровень муниципальных служащих в реализации своих полномочий в области градостроительной деятельности.
