- обучение проводится в корпоративном формате
- возможно обучение на территории Заказчика
- обучение по заявленной программе
- комплект нормативно – справочных материалов, шаблоны ЛНА с примерами заполнения
- НДС не облагается (статья 149 НК РФ часть II)
Курс. К-1.94. Специфика соблюдения антикоррупционного законодательства на муниципальной службе, в бюджетных и подведомственных организациях
Целевая аудитория: руководители и специалисты государственных, муниципальных, бюджетных и подведомственных организаций
Преподаватель: Бурдов Сергей Николаевич, к.ю.н., аккредитованный эксперт АНО «ОСП» по проведению правовой и антикоррупционной экспертизы НПА при Министерстве юстиции РФ.
Законодательная база актуализируется на дату проведения обучения
Программа обучения:
Модуль 1. Нормативно-правовая база противодействия коррупции. Изменения антикоррупционного законодательства в 2023 г. Актуальные запреты и ограничения для государственных гражданских и муниципальных служащих. Новации ст. 8.2 Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции".
Практический кейс по разработке локальных актов организации.
Составление новых (обновление имеющихся) организационно-распорядительных документов по противодействию коррупции в организации. Составление новых (обновление имеющихся) трудовых договоров и должностных инструкций о необходимости соблюдения антикоррупционного законодательства в организации. Составление антикоррупционной политики в организации.
Модуль 2. Обеспечение соблюдений работниками учреждений и организаций требований к предотвращению или урегулированию конфликтов интересов, исполнения ими обязанностей.
Практический кейс по разработке локального положения о конфликте интересов.
Модуль 3. Коррупциогенные факторы. Основные формы проявления коррупции. Конфликт интересов. Конфликт интересов и коррупция. Типовые случаи конфликта интересов и меры предотвращения и урегулирования. Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации государственными (муниципальными) органами, государственными (муниципальными) учреждениями, государственными (муниципальными) унитарными предприятиями своих функций. Формирование карт коррупционных рисков.
Модуль 4. Ограничения, запреты и обязанности, налагаемые на работников, замещающих должности в государственных корпорациях, публично-правовых компаниях, иных организациях, создаваемых Российской Федерацией на основании федеральных законов, работников, замещающих отдельные должности на основании трудового договора в организациях, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами. Установление иных запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения.
Модуль 5. Коррупционные правонарушения и юридическая ответственность.
Основные виды правонарушений коррупционного характера. Эффективность конкурсных процедур по поводу использования государственного имущества и бюджетных средств. Коррупционные правонарушения при осуществлении закупок, поставок, работ и услуг для государственных и муниципальных нужд. Оказание публичных услуг гражданам и юридическим лицам и коррупция. Гражданско-правовая ответственность за коррупционные правонарушения. Дисциплинарная ответственность служащих. Административная ответственность граждан, юридических лиц и должностных лиц за коррупционные правонарушения. Уголовная ответственность за преступления коррупционной направленности.
Модуль 6. Обзор методических рекомендаций Минтруда и примеры судебной практики.
Алгоритм реализации антикоррупционного законодательства в организации. Практический опыт противодействия коррупционным проявлениям. Сложные вопросы реализации антикоррупционной деятельности в организации. Проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов, в том числе при проведении оценки закупочной деятельности.
ПРАКТИКУМ: Каким образом организациям исполнять требования ст. 13.3 Федерального закона от 25.12.2008 №273-ФЗ «О противодействии коррупции» по разработке и принятию антикоррупционных мер
• меры по предупреждению коррупции, принимаемые в организации;
• определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
• разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
• принятие кодекса этики и служебного поведения работников организации.
Дополнительная информация для слушателя:
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца
Выписка из реестра лицензий
После обучения будет выдан методический материал, шаблоны документов с примерами их заполнеия.
Обучение заканчивается итоговой аттестацией (собеседование)
Министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Оренбургской области
Уважаемый Олег Владимирович!
Министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Оренбургской области выражает благодарность Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Образовательные системы и проекты» за проведение курса повышения квалификации для государственных муниципальных служащих г. Оренбурга и Оренбургской области по программе:
«Актуальные вопросы деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере градостроительства».
ООО "Легенда дом"
ООО "Легенда дом" выражает признательность и искреннюю благодарность АНО "Образовательные системы и проекты" за оказанные услуги по повышению квалификации наших специалистов.
Курс "Строительный контроль и управление качеством в строительстве", проведенный учебным центром в январе 2017 года был актуальным и максимально ориентированным на потребности нашей компании в части знаний в обрасти организации и ведения строительного контроля.
ООО «АТЛАС ТЕЛЕКОМ»
ООО «АТЛАС ТЕЛЕКОМ» выражает благодарность сотрудникам учебного центра АНО «Образовательные системы и проекты» за качественное и высокопрофессиональное обучение специалистов нашей компании по программам повышения квалификации в сфере строительства и проектирования.