Преподаватель: Бурдов Сергей Николаевич, к.ю.н., аккредитованный эксперт АНО «ОСП» по проведению правовой и антикоррупционной экспертизы НПА при Министерстве юстиции РФ.
Законодательная база актуализируется на дату проведения обучения.
Программа обучения:
Модуль1. Трудовые отношения в 2023 году: новые аспекты трудового, пенсионного законодательства и закона о персональных данных
Анализ законопроектов, которые находятся в разработке. Актуализация ЛНА работодателей.
Трудовой договор (ТД) как основа регулирования правоотношений работодателя и работника. Виды трудовых договоров. Обязательные и дополнительные условия.
Отличие ТД от договора гражданско-правового характера (ГПХ). Риски и последствия заключения договоров ГПХ, содержащих положения трудового законодательства. Судебная практика переквалификации договора ГПХ в ТД.
Срочный ТД. Признание договора заключенным на неопределенный срок. Документальное оформление. Пенсионное законодательство. Льготные категории граждан, имеющие право на досрочную пенсию.
Отчет по форме СЗВ-ТД. Электронные трудовые книжки.
10 важных нововведений для кадровика в 2023 году.
Что изменилось в обработке персональных данных.
Модуль 2. Кадровые документы. Сроки хранения кадровых документов. Актуальные вопросы кадрового документооборота в 2023 г.
Обзор обязательных и дополнительных локальных нормативно-правовых актов и кадровые процедуры. Требования ГОСТа. Обзор практики проведения контрольных мероприятий.
Документы, определяющие структуру и штат предприятия. Внутренние локальные нормативные акты. Должностные инструкции работников организации. Положение об оплате труда и премировании. Правила внутреннего трудового распорядка. Положение об обработке персональных данных. Коллективный договор. Документирование приема на работу. Документирование увольнения сотрудников.
Изменения в законодательстве о персональных данных.
Требования к договору, в связи с заключением или исполнением которого обработка ПД возможна без согласия субъекта ПД.
Модуль 3. Ответственность должностных и юридических лиц за нарушение норм трудового законодательства и законодательства о персональных данных в 2023 году. Сроки выплаты отпускных. Правила медосмотров. Сложные вопросы применения норм закона 152-ФЗ «О персональных данных».
Уголовная ответственность за отказ в найме работников предпенсионного возраста. Алгоритм действий работодателя при защите своих прав в ходе осуществления проверок контрольно-надзорными органами. Новые подходы к разрешению трудовых споров. Обзор судебной практики 2022 года. Штрафы за воинский учет в 2023 году. Регулирование уведомления Роскомнадзора о начале обработки ПД.
Модуль 4. Проверки кадровой службы: ГИТ, МВД, МЧС, Роскомнадзор.
Алгоритм действий при проверках надзорными органами. Использование ГИТ чек – листов. Выездные и документарные, плановые и внеплановые проверки. Периодичность и сроки проведения проверок различными контролирующими органами (ГИТ, МВД, прокуратурой и пр.). Порядок уведомления работодателя о предстоящей проверке. Полномочия работников контролирующих органов. Документы проверяющих, предъявляемые при проверке. Права и обязанности проверяемых. Порядок и сроки предоставления документов работодателем при проверках.
Особенности проверок Государственной Инспекции Труда. Особенности проверок, проводимых МВД. Проверки работодателей, проводимые сотрудниками МЧС: обеспечение гражданской обороны. Проверки, проводимые прочими контролирующими ведомствами (Роскомнадзором, прокуратурой). Проверка соблюдения воинского учета.
Модуль 5. Профессиональные стандарты.
Разработка алгоритма внедрения. Итоги работы с профстандартами.
Модуль 6. ПРАКТИКУМ: Как правильно составить трудовой договор в 2023 году. Кадровые мероприятия, связанные с коронавирусом. Важнейшие аспекты работы в 2023 году.
• «Когда, с кем и зачем заключать типовой трудовой договор», разбор формы трудового договора из Постановления Правительства от 27.08.2016 № 858.
• обязательные условия трудового договора. (Какие условия в трудовом договоре обязательны для всех).
• три главных отличия трудового контракта от договора подряда по версии Роструда.
• разбор типовых ошибок, допускаемых при заключении трудового договора (на что обратить внимание, заполнение отдельных реквизитов трудового договора).
• разбор рекомендуемых образцов трудовых договоров для заключения с директором, главным бухгалтером, совместителем, надомником, дистанционным сотрудником, сотрудником на неполном рабочем дне и т.д.
Модуль 7. Мобилизация. Что нужно знать и делать работодателю?
10 важных нововведений для кадровика в 2023 году
Актуальные кадровые вопросы при осуществлении трудовой деятельности дистанционно, в условиях мобилизации. План действий для работодателя в связи с мобилизацией. Приостановка трудового договора на время службы. Сложные вопросы воинского учета. Грядущие изменения федерального законодательства.
Модуль 8. Антикоррупционные аспекты в связи с реализацией ст. 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции».
Какие документы должны быть в организации согласно ст 13.3 Федерального закона «О противодействии коррупции». Сложные вопросы применения норм антикоррупционного законодательства к работникам. Трудовой договор с антикоррупционной оговоркой.