Тренинги•
Ключевые навыки управления руководителя•
Т-1.08. Основы мотивации персонала: материальная мотивация сотрудников

Тренинг. Т-1.08. Основы мотивации персонала: материальная мотивация сотрудников

Код программы:

Подать заявку Подписаться на рассылку Предложить свою тему

Форма обучения:

Очная

Контактная информация:

Отправить программу на E-mail Распечатать программу Условия поступления, обучения

Целевая аудитория: руководители строительной организации, специалисты по организации строительного производства, в т.ч. кадровый резерв организации

Программа обучения:

1. Модуль 1. Материальная мотивация персонала.

- Целевая мотивация.

- Общие подходы к построению схем мотивации.

- Мотивация на результат.

- Мотивация на лояльность к Компании.

- Мотивация на корпоративные стандарты.

- Мотивация на развитие.

- Комплексная мотивационная схема.

2. Модуль 2. Мотивационные схемы для различных специальностей.

- Мотивация коммерческого персонала.

- Мотивация персонала внутренних служб.

- Мотивация внештатных сотрудников.

- Мотивация проектных команд.

3. Модуль 3. Внедрение мотивационных схем.

- Общие правила.

- Основные ошибки.

- Мотивация при работе в условиях изменений.

Дополнительная информация для слушателя:

Отзывы

Информация: Форма обучения: очная. Обучение проводится как в классах учебного центра, так и на территории Заказчика.

Количество часов: 6 часов

Обучение заканчивается итоговой оценкой знаний (навыков)

Слушателям, успешно прошедшим обучение, выдается: сертификат установленного образца.

Министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Оренбургской области
Уважаемый Олег Владимирович!

Министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Оренбургской области выражает благодарность Автономной некоммерческой организации дополнительного профессионального образования «Образовательные системы и проекты» за проведение курса повышения квалификации для государственных муниципальных служащих г. Оренбурга и Оренбургской области по программе:
«Актуальные вопросы деятельности органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере градостроительства».
ООО "Легенда дом"
ООО "Легенда дом" выражает признательность и искреннюю благодарность АНО "Образовательные системы и проекты" за оказанные услуги по повышению квалификации наших специалистов.
Курс "Строительный контроль и управление качеством в строительстве", проведенный учебным центром в январе 2017 года был актуальным и максимально ориентированным на потребности нашей компании в части знаний в обрасти организации и ведения строительного контроля.
ООО «АТЛАС ТЕЛЕКОМ»
ООО «АТЛАС ТЕЛЕКОМ» выражает благодарность сотрудникам учебного центра АНО «Образовательные системы и проекты» за качественное и высокопрофессиональное обучение специалистов нашей компании по программам повышения квалификации в сфере строительства и проектирования.

Все Отзывы

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

Согласен с условиями работы сайта и обработкой персональных данных

Спасибо за интерес к нашей рассылке.

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field[@type = 'relation']" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

Согласен с условиями работы сайта и обработкой персональных данных

Спасибо за интерес к нашей рассылке.

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

Согласен с условиями работы сайта и обработкой персональных данных

Спасибо за интерес к нашей рассылке.

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

Согласен с условиями работы сайта и обработкой персональных данных

Спасибо за интерес к нашей рассылке.

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field[@type = 'relation']" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field[@type = 'relation'][@name = 'vyberite_interesuyuwie_temy_obucheniya']" mode="webforms_input_type"

Согласен с условиями работы сайта и обработкой персональных данных

Спасибо за интерес к нашей рассылке.

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

Согласен с условиями работы сайта и обработкой персональных данных

Спасибо за интерес к нашей рассылке.

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

match="field" mode="webforms_input_type"

match="field[@required = 'required']" mode="webforms"

Согласен с условиями работы сайта и обработкой персональных данных

Спасибо за интерес к нашей рассылке.

Автономная некоммерческая организация "Научно-консультационный центр "Образовательные системы и проекты"

Профессиональное образование в области архитектуры, строительства и городского хозяйства

Тренинг. Т-1.08. Основы мотивации персонала: материальная мотивация сотрудников

Министерство строительства, жилищно-коммунального и дорожного хозяйства Оренбургской области

ООО "Легенда дом"

ООО «АТЛАС ТЕЛЕКОМ»

Условия поступления, обучения и аттестации - очная, очно - заочная формы обучения

Задать вопрос

Регистрация на обучение

Отправить на E-mail

Подписка на рассылку

Подписка на рассылку

Обратный звонок

Предложить новую тему обучения