Образовательные проекты

  • Проект «Сметное бюро»

    Цель проекта: комплексное обучение и внедрение передовых практик оказания сметных услуг в деятельность участников строительного рынка с целью повышения эффективности их деятельности на отраслевом рынке в соответствии с современными стандартами качества оказания услуг (в интересах партнеров и заказчиков).

  • Проект «Безопасность и охрана труда»

    Цель проекта «Безопасность и охрана труда» — получение необходимых знаний и навыков руководителями и специалистами по охране труда для их комплексного применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда, обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации.

  • Проект «Обучение по должностям»

    Цель проекта «Обучение по должностям» – обучение руководителей и специалистов новым компетенциям в профильной сфере деятельности, в соответствии с требованиями действующих квалификационных стандартов, утвержденных Минтрудом России, требованиями ЕКС, согласно действующих штатных расписаний организаций отрасли и принятым уровнем квалификации.

  • Проект «Школа градостроительства»

    Цель проекта «Школа градостроительства» — подготовка специалистов в области пространственного развития территории, приобретение новых компетенций в сфере градостроительной деятельности, в т.ч. изучение организации, планирования и осуществления разработки градостроительной документации (включая документы территориального планирования, градостроительного зонирования и документацию по планировке территорий), использования такой документации в процессе градостроительной деятельности для пространственного обустройства территорий, особенности разработки комплексных инвестиционно-строительных проектов по освоению свободных и развитию застроенных территорий, актуального практического опыта управления городской средой.

  • Модели обучения в Корпоративном университете

    Цель проекта "Корпоративный университет" — оказание организационно-методических услуг организациям строительной отрасли в создании и практической деятельности на местах корпоративных обучающих центров (в режиме аутсорсинга) как системы профессионального и личностного развития персонала в долгосрочном периоде времени, как важного и необходимого условия стратегического развития бизнеса, непрерывного повышения его конкурентоспособности.

  • Проект «Строительный контроль и надзор»

    Цель проекта «Строительный контроль и надзор» - проект направлен на систематизацию знаний специалистов строительного контроля и надзора, необходимых для обеспечения соответствия объекта строительства принятым проектным решениям и нормативам в соответствии с требованиями Градостроительного кодекса Российской Федерации (статья 53), Постановлением Правительства Российской Федерации № 468 "О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства" и других регламентирующих документов.

  • Тренинг «Build 2017». Узкоспециализированный тренинг по продажам строительных, отделочных материалов и инструмента для менеджеров по продажам компаний В2В сектора со средним и высоким опытом в продажах.

    Программа тренинга включает в себя следующие основные элементы:

    • Новый взгляд на ваше предложение. Новый для вас и ваших клиентов.
    • Портрет вашего покупателя от закупщика до участников закупочного центра.
    • Практикум продаж.
    • Уверенность в себе и своем предложении. Убедительная аргументация.
    • Преодоление возражений и подталкивание к получению заказа.
    • Инструменты манипуляций со стороны закупщика.
  • Проект «Авторизованный учебный центр для СРО в строительной отрасли"

    1. Разработка и реализация комплексной программы обучения членов саморегулируемой организации, в том числе:
      • Организация и проведение профессиональных семинаров по строительному направлению: очно (на площадке саморегулируемой организации); в режиме вебинара; в записи.
      • Организация и проведение тренингов и курсов, направленных на повышение квалификации рабочих, специалистов и руководящего состава строительных компаний.
      • Организация и проведение выездных семинаров для руководящего состава и специалистов компаний на базе ведущих строительных компаний Германии, Италии, Турции и др., в том числе по заявкам компаний – членов СРО.
      • Организация и проведение мероприятий по презентации отечественных и зарубежных компаний, производителей новых материалов и технологий для строительной отрасли.
  • Проект «Российско - финская строительная школа»

    Программы проекта «Российско - финская строительная школа»— это современные практико-ориентированные программы обучения, разработанные профильными специалистами, на основании финского опыта.  В ходе обучения на курсах повышения квалификации слушатели имеют возможность  получить современные знания, методики и решения в сфере строительства и ЖКХ, использование которых позволит выстроить новое понимание ведения бизнеса или управления отдельными процессами, поможет найти системный подход к решению старых задач и обнаружить новые пути развития в современных условиях деятельности своих организаций.

  • Проект «Школа кадрового резерва»

    Цель проекта «Школа кадрового резерва» – комплексная  профессиональная  подготовка и информационная поддержка специалистов строительной отрасли, входящих в кадровый резерв, с целью формирования у них устойчивых управленческих и коммуникационных компетенций, направленных на повышение эффективности их деятельности в реальных условиях функционирования бизнеса, повышение производительности и качества выполняемых работ, создания системы преемственности в конкретных организациях.

12
Наверх

Задать вопрос

Регистрация на обучение

Зарегистрируйтесь по телефону: +7 (812) 912-24-61,
или пройдите электронную регистрацию

Отправить на E-mail

Подписка на рассылку

Обратный звонок