Цель проекта "Сметное бюро" - комплексное обучение и внедрение передовых практик оказания сметных услуг в деятельность участников строительного рынка с целью повышения эффективности их деятельности на отраслевом рынке в соответствии с современными стандартами качества оказания услуг (в интересах партнеров и заказчиков).
Образовательные проекты
Проект «Безопасность и охрана труда»
Цель проекта "Безопасность и охрана труда"— получение необходимых знаний и навыков руководителями и специалистами по охране труда для их комплексного применения в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда, обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний в организации.
Проект «Обучение по должностям»
Цель проекта «Обучение по должностям» – обучение руководителей и специалистов новым компетенциям в профильной сфере деятельности, в соответствии с требованиями действующих квалификационных стандартов, утвержденных Минтрудом России, требованиями ЕКС, согласно действующих штатных расписаний организаций отрасли и принятым уровнем квалификации.
Проект «Школа градостроительства»
Цель проекта «Школа градостроительства» — подготовка специалистов в области пространственного развития территории, приобретение новых компетенций в сфере градостроительной деятельности, в т.ч. изучение организации, планирования и осуществления разработки градостроительной документации (включая документы территориального планирования, градостроительного зонирования и документацию по планировке территорий), использования такой документации в процессе градостроительной деятельности для пространственного обустройства территорий, особенности разработки комплексных инвестиционно-строительных проектов по освоению свободных и развитию застроенных территорий, актуального практического опыта управления городской средой.
Модели обучения в Корпоративном университете
Цель проекта "Корпоративный университет" — оказание организационно-методических услуг организациям строительной отрасли в создании и практической деятельности на местах корпоративных обучающих центров (в режиме аутсорсинга) как системы профессионального и личностного развития персонала в долгосрочном периоде времени, как важного и необходимого условия стратегического развития бизнеса, непрерывного повышения его конкурентоспособности.
Проект «Строительный контроль и надзор»
Цель проекта «Строительный контроль и надзор» - проект направлен на систематизацию знаний специалистов строительного контроля и надзора, необходимых для обеспечения соответствия объекта строительства принятым проектным решениям и нормативам в соответствии с требованиями Градостроительного кодекса Российской Федерации (статья 53), Постановлением Правительства Российской Федерации № 468 "О порядке проведения строительного контроля при осуществлении строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства" и других регламентирующих документов.
Проект «Школа кадрового резерва»
Цель проекта «Школа кадрового резерва» – комплексная профессиональная подготовка и информационная поддержка специалистов строительной отрасли, входящих в кадровый резерв, с целью формирования у них устойчивых управленческих и коммуникационных компетенций, направленных на повышение эффективности их деятельности в реальных условиях функционирования бизнеса, повышение производительности и качества выполняемых работ, создания системы преемственности в конкретных организациях.
Проект «Школа прораба»
Цель проекта «Школа прораба» - обучение специалистов по организации и руководству производством строительных работ для подтверждения компетенций и квалификационных характеристик должности «Производитель работ» в соответствии с квалификационным стандартом № 244 «Организатор строительного производства», а также лиц, претендующих на вышеуказанную должность.